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Record pisou na bola com Mariana Martins

Mais uma treta entre profissionais e empresas por conta de redes sociais chegou a um…

Mariana Martins _ Reprodução Instagram
Mariana Martins _ Reprodução Instagram

Mais uma treta entre profissionais e empresas por conta de redes sociais chegou a um desfecho triste. A Record Goiás despediu a jornalista Mariana Martins. A profissional gravou um vídeo no Instagram onde afirma que a motivação foi sua postura no Instagram. Ela teria sido chamada para uma reunião onde teriam mostrado suas fotos e alegado que o público almejado pela rede não se identificaria com aquela postura. Machismo puro, é claro. Se fosse só questão de audiência, teriam usado fotos da jornalista nessa conversa. E isso nos leva a pensar sobre a baita faca de dois gumes que são as redes sociais nos dias de hoje.

Nenhuma rede social é exclusivamente pessoal. Com exceção daqueles que mantém perfil fechado. Se a pessoa controla o acesso aos seus posts, só autorizando familiares e amigos próximos, dá para pensar em algo exclusivamente pessoal. Caso contrário, trata-se de ambiente público.

Sendo assim, a empresa deveria dar uma olhada no que a pessoa posta antes de contratar. Se não gostou, deve jogar limpo com o profissional e dizer que aquele perfil não condiz com a empresa. Se o contratado concorda, beleza. Ou fecha o acesso ao público, ou apaga aquilo que não se alinha ao que pede a empresa. Se o funcionário discorda do pedido da empresa, não aceita a proposta de emprego. Sempre antes de assinar contrato. O previamente combinado nunca é caro.

Eu sei o preço profissional que pago por minhas escolhas pessoais. A maloqueiragem estilística que me guia esteticamente me fecha portas. E pago feliz todas essas contas, sempre consciente de que perco oportunidades. Ou você acha que minha vida não seria mais fácil se tivesse o cabelinho cortadinho engomado com gel, barbinha aparadinha, terno da moda e fotos nos bares do Marista? É claro que sim. Mas sigo o Kleiderman: eu não quero mudar.

Não dá para ignorar que as redes sociais são critério para a admissão ou demissão de funcionários. E isso precisa ser colocado de maneira clara. Papo transparente sempre é o melhor para toda e qualquer situação.

@pablokossa/Mais Goiás | Foto: Reprodução / Instagram