LinkedIn: veja dicas para você ser notado mais rápido e atrair oportunidades
Ajustes ajudam o candidato a montar um perfil de destaque na plataforma
Com milhões de usuários no Brasil, o LinkedIn se consolidou como uma das principais ferramentas para quem busca oportunidades de trabalho, ampliar o networking e ganhar visibilidade profissional. O país é o terceiro maior mercado da plataforma no mundo, e a maioria dos usuários utiliza a rede tanto para se candidatar a vagas quanto para ser encontrada por recrutadores. Nesse cenário, um perfil estratégico faz toda a diferença para quem quer ser notado mais rápido e atrair novas oportunidades.
Para quem foi demitido recentemente ou está em transição de carreira, além de atualizar o currículo e buscar vagas on-line, especialistas apontam que alguns ajustes no LinkedIn podem aumentar significativamente a exposição do perfil a gestores de contratação e recrutadores — mesmo em um mercado considerado desafiador.
Algumas dicas importantes: inclua competências e certificados e destaque trabalhos voluntários. Perfis com localização têm 23 vezes mais chances de serem encontrados. Adicione cidade, estado e país. Preencha campos como telefone e e-mail, pois muitos recrutadores entram em contato por fora da plataforma.
Dicas para você ser notado mais rápido e atrair oportunidades no LinkedIn:
Escolha bem a foto de perfil
Perfis com foto são 21 vezes mais visualizados e recebem nove vezes mais solicitações de conexão. Use uma imagem de boa qualidade, com fundo neutro, boa iluminação e que represente seu perfil profissional.
Preencha todas as informações do seu perfil
O LinkedIn funciona como um mecanismo de busca: quanto mais informações você preencher, maiores as chances de seu perfil aparecer nas primeiras posições quando recrutadores fizerem buscas com palavras-chave. Então nada de deixar campos em branco. Preencha tudo com atenção e coerência.
Atualize sempre sua experiência profissional
Inclua cargos, empresas, datas e responsabilidades, com foco em resultados e ferramentas utilizadas. Prefira usar tópicos e textos objetivos. Use a lógica “o que você fez + como fez + qual foi o resultado”. Isso facilita a leitura e mostra sua relevância.
Mostre sua formação acadêmica
Mesmo que pareça óbvio, preencha esse campo com nome da instituição, curso, período e área de concentração. Por exemplo, se você fez Administração e trabalha com Marketing, destaque disciplinas como Estatística, Gestão e Inteligência de Mercado.
Escreva um bom resumo
Uma das dicas de como montar um perfil campeão e atrair mais oportunidades no LinkedIn: o campo “Sobre” é sua chance de contar sua história profissional em poucas linhas. Use três parágrafos: um sobre sua trajetória, outro sobre suas conquistas e um sobre seus objetivos. Seja claro, direto e mostre o que você pode agregar. Não copie trechos prontos da internet.
Solicite recomendações
Peça para colegas de trabalho, professores ou supervisores escreverem uma recomendação sincera sobre seu desempenho profissional. Isso gera mais credibilidade e valoriza ainda mais seu perfil.
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Use palavras-chave estratégicas
Busque nas descrições de vagas os termos mais utilizados na sua área e inclua esses termos no seu título, resumo, experiências e competências. Isso aumenta suas chances de aparecer nas pesquisas dos recrutadores. Essa é mais uma das dicas de como montar um perfil campeão e atrair mais oportunidades!
Interaja com a rede
Curtidas, comentários e postagens no LinkedIn devem refletir a imagem profissional que você quer construir. Compartilhe experiências, conquistas, eventos, aprendizados e interaja com conteúdo da sua área. Isso aumenta sua visibilidade e cria conexões de valor.
Capriche no título profissional
O título aparece logo abaixo do seu nome e influencia diretamente na sua visibilidade nas buscas. Evite frases genéricas como “em busca de recolocação”. Prefira indicar sua função atual, área de atuação ou palavras-chave específicas relacionadas à sua carreira (ex: “Analista de Dados | Python e SQL | Power BI”).
Liste um novo negócio ou projeto
Um erro comum é deixar o perfil “em branco” após o fim de um vínculo empregatício. Em vez disso, a recomendação é registrar um novo negócio, projetos independentes ou trabalhos temporários. Montar um portfólio, mesmo que inicial, ajuda a demonstrar iniciativa, criatividade e capacidade de gerar valor.
Esses projetos podem começar com trabalhos pontuais para conhecidos ou pequenas empresas e evoluir para serviços remunerados após a consolidação da experiência. O importante é deixar claro o escopo das atividades e o tempo dedicado, transformando essa fase em uma oportunidade de crescimento profissional.
Não esconda períodos de pausa
Atualizar o LinkedIn rapidamente após uma demissão é essencial para manter o perfil ativo e transparente. A plataforma oferece a opção de registrar uma pausa na carreira, permitindo detalhar atividades desenvolvidas durante esse período, como cursos, projetos voluntários ou iniciativas pessoais.
Essas experiências ajudam a destacar habilidades transferíveis, como liderança, comunicação, organização e até conhecimentos em inteligência artificial, que vêm sendo cada vez mais valorizados pelos empregadores.
Mostre o que você sabe
Compartilhar conhecimento é uma das formas mais eficazes de ganhar destaque no LinkedIn. Publicar conteúdos relevantes, comentar postagens do setor e interagir com outros profissionais aumenta o alcance do perfil e reforça a autoridade do usuário na área em que atua.
Essa presença ativa costuma chamar a atenção de recrutadores e gestores, que observam o comportamento e o posicionamento dos profissionais mesmo antes de entrarem em contato.
Sinalize que está em busca de oportunidades
Informar que está procurando emprego é fundamental. O recurso #OpenToWork permite indicar interesse em novas vagas, definindo cargos, regiões e o nível de visibilidade dessa informação.
Além disso, publicações contando sobre a transição profissional, destacando experiências e objetivos, ajudam a ativar a rede de contatos e aumentam as chances de indicações.
Interaja com empresas e recrutadores
Seguir páginas de empresas desejadas, acompanhar atualizações e se conectar com profissionais que já atuam nelas são estratégias eficientes. O LinkedIn também vem ampliando o uso de inteligência artificial para facilitar buscas por vagas e perfis, permitindo pesquisas mais detalhadas e personalizadas.
Manter contato com conexões de primeiro e segundo grau, demonstrar interesse genuíno e buscar conversas informativas pode abrir portas importantes no processo de recolocação.