Empresa cria licença ‘PETernidade’ e dá folga a funcionário que adotar animal
A chegada de um animal de estimação é sempre motivo de alegria, mas tanto o…
A chegada de um animal de estimação é sempre motivo de alegria, mas tanto o peludo como o tutor precisam de um tempo para fortalecer conexões e se adaptar à nova rotina. Para ajudar nesse processo, a empresa Petz decidiu criar a Licença PETernidade, folga de dois dias para funcionários se dedicarem ao novo integrante da família.
“Garantir a adaptação adequada com a chegada de um pet é zelar pela qualidade de vida deles e um compromisso com o bem-estar físico, mental e emocional dos bichinhos”, afirma a empresa.
Segundo a rede, conversas com especialistas em comportamento animal apontaram que dois dias representam o tempo mínimo para esse ajuste.
Enquanto o bichinho precisa reconhecer o ambiente e se acostumar com as pessoas, o tutor tem o desafio de ensinar as regras da casa. Além disso, deve se preocupar com a segurança e rever as condições do imóvel, como checar telas nas janelas ou a disposição de móveis ou objetos para que o pet não se machuque.
Criar rotinas e investir em enriquecimento ambiental ajudam cães e gatos nos novos lares, diz a veterinária Valéria Correa, diretora técnica da empresa.
“Parte dos comportamentos indesejados dos pets são consequência de ambientes inadequados para acolher seus instintos. Essas situações podem ser evitadas ou minimizadas com ações simples, como a adoção de rotinas e a prática do enriquecimento ambiental, com adaptações do ambiente doméstico que estimulem experiências semelhantes às existentes na natureza, conforme as necessidades e comportamentos de cada espécie.”
O benefício vale para os mais de 5.300 colaboradores das 139 unidades da rede de pet shop e do Centro Veterinário Seres em todo o país. Assim, o funcionário que planeja ter um peludo em casa deve procurar seu gestor com cinco dias de antecedência e, depois, apresentar documento que comprove a ação. Isso, diz a empresa, para alertar sobre a importância da adoção responsável.
Fernanda Fernandes, diretora de RH da rede, afirma que o bem-estar do animal reflete positivamente nos colaboradores. “Diferentemente de uma folga ou um prêmio, esses dias de ausência no trabalho vão possibilitar que o novo tutor se dedique à chegada do pet com o foco e o cuidado merecidos”, diz.