Rodrigo Meneses irá assumir a presidência do Conselho de Orientação e Fiscalização do Vila Nova
Rodrigo Menezes irá comandar o COF do Vila Nova pelos próximos três anos
O Conselho de Orientação e Fiscalização (COF) do Vila Nova definirá, nesta quinta-feira (15/01), o seu novo presidente. Com apenas uma chapa registrada para a eleição, o conselheiro Rodrigo Meneses assumirá o comando do órgão por aclamação, exercendo o cargo durante o próximo triênio. A principal missão do novo dirigente será orientar e fiscalizar as ações do clube, com foco na responsabilidade fiscal.
Rodrigo Meneses substituirá Henrique César Nery da Veiga, que presidiu o COF na última gestão e agora passa a ocupar o cargo de secretário da chapa. A nova composição do conselho contará ainda com João Gonzaga de Siqueira Júnior como vice-presidente, Nilson Soares como primeiro suplente, Fernando Henrique Mussi como segundo suplente e Rafael Lucas Loreto Ribeiro como terceiro suplente.
Vale destacar que o COF atua de forma independente dentro da estrutura do Vila Nova e exerce um papel fundamental de fiscalização. O conselho é responsável por analisar mensalmente as contas do clube e encaminhá-las para avaliação do Conselho Deliberativo. Ao comentar a nova função, Rodrigo Meneses demonstrou satisfação e destacou sua trajetória dentro do clube.
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“Sou conselheiro há muitos anos e fico feliz em estar galgando cargos dentro da equipe. Já fui diretor da base, advogado, diretor jurídico e agora presidente do COF. Isso mostra a união do nosso grupo, que já está junto há mais de seis anos, com as mesmas ideias. É a realização de um sonho, pois futuramente tenho a pretensão de ser presidente executivo, e vamos galgando passo a passo os caminhos dentro do clube”, afirmou o dirigente colorado.
Rodrigo também ressaltou que a presidência do COF faz parte de um caminho natural rumo ao objetivo de ser presidente executivo do Vila Nova no futuro. “É preciso respeitar a hierarquia do clube. Quem está há mais tempo e já exerceu cargos de diretoria e vice-presidência sai na frente para ser presidente executivo. Precisamos criar essa cultura, de que para ser presidente executivo, é necessário ter vasta experiência em outras funções. Entendo que devemos passar por esses cargos para que, quando chegar o momento, a pessoa esteja preparada para assumir a presidência”, concluiu.